Quel est l’objectif d’une administration publique ?

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« Que faites-vous dans la vie ? Officiellement… et vous ?  » Réponse incroyable ! En effet, le « fonctionnaire » est un statut professionnel et non une profession en tant que telle. Les fonctionnaires travaillent dans divers domaines : technique, social, médical, administratif… et possèdent une expertise variée. Voici quelques éléments pour mieux comprendre la fonction publique, l’employeur le plus important en France.

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QUELQUES GUIDES POUR ORIENTER

Rappelons qu’il y a 3 fonctions publiques : la fonction publique, la fonction publique territoriale et la fonction publique de l’hôpital. Sur la base d’un statut commun fixant les droits et obligations des fonctionnaires, ils représentent au total 3 plus de 5 millions de fonctionnaires et ont un grand nombre d’accords :

  • La recherche concurrentielle en tant que règle normale de recrutement
  • Répartition des membres du Bureau en 3 catégories : A, B et C
  • Mobilité entre les 3 fonctions publiques

En outre, la fonction publique comprend toutes les professions travaillant au sein de diverses structures publiques : école, hôpital, mairie, caserne, ministère… Travailleur social, mais aussi serrurier, gestionnaire des ressources humaines, jardinier ou alimentation sportive…, tant de professions que l’on peut trouver aussi dans le secteur privé !

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ZOOM AVANT SUR LES 3 FONCTIONS PUBLIQUES

  • La fonction publique de l’État Les agents travaillent dans les ministères (Économie et Finances publiques, Justice, Environnement, Affaires étrangères…), préfectures et rectorats, établissements d’enseignement, armée… http://rime.fonction-publique.gouv.fr/
  • Fonctionnaires territoriaux Les employeurs sont les municipalités, les départements, les régions… mais aussi les structures des bureaux intercommunautaires, des institutions publiques et des bureaux publics HLM. 250métiers sont représentés et divisés en 35 familles professionnelles, généralement dans la technique (routes, entretien) et administratifs. http://cnfpt.fr/evoluer/metiers-fonction-publique-territoriale/repertoire-metiers?gl=NjliOGJkMzI
  • Hôpital de service public 90 % des agents travaillent dans les hôpitaux, 7 % dans les maisons de soins infirmiers et 3 % dans d’autres établissements médico-sociaux. La plupart des emplois sont des infirmières, des soignants et des travailleurs hospitaliers (70 %), mais cela concerne également les emplois techniques et administratifs. http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/

COMMENT INTÉGRER LA FONCTION PUBLIQUE ?

La grande majorité des personnes qui travaillent dans la fonction publique sont des Concours réussie . De façon margale, les entrepreneurs, les travailleurs humanitaires ou les vacataires sont recrutés pour répondre à un besoin spécialisé (informatique, droit, etc.) ou ad hoc (remplacement d’un membre du personnel, augmentation d’activité…). Au public de manière durable, il est donc nécessaire de :

  • réussir dans un concours administratif
  • valider une période probatoire d’environ un an avant d’obtenir un titre.

Pour postuler aux concours, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

  • de nationalité (français, ressortissant d’un État membre de l’Union européenne…)
  • les droits civils et les casiers judiciaires ;
  • diplôme ou expérience professionnelle.

Selon les diplômes que vous avez obtenus et la profession, vous pouvez avoir accès à différentes catégories de concours :

  • Catégorie A (Concours accessible avec une basse 3 en général) : cadres supérieurs, études et métiers de design.
  • Catégorie B (concours accessible avec un plateau ou un plateaux 2) : coaching intermédiaire, application et écriture.
  • Catégorie C (concours non qualifié ou CAP-BEP) : affectations allant de la simple exécution à la supervision d’une équipe.

Pour le calendrier des concours, veuillez http://www.fonction-publique.gouv.fr/score/concours/calendrier-des-concours

Bon à savoir  : Il y a une concurrence particulièrement forte entre les candidats. Beaucoup d’entre eux sont en fait de surdiplôme étant donné le niveau requis pour les matchs (Bac 5 passe ainsi la compétition de catégorie B).

POUR 16-25 ANS, DES APPAREILS SPÉCIAUX PERMETTENT D’INTÉGRER LE PUBLIC DE FONCTION

  • Apprendre
  • Voie d’accès aux carrières territoriales et publiques (PACT) dans la fonction publique territoriale et hospitalière. Ce contrat, d’une durée de 1 à 2 ans alternativement, est mis à la disposition des jeunes sans qualification pour s’intégrer immédiatement après un emploi de catégorie C.
  • Offres d’emploi de Avenir dans le service territorial et hospitalier : CDD de 1 à 3 ans ou CDI accessible aux jeunes sans diplôme ou niveau CAP-BEP.

Si vous avez des questions concernant votre recherche d’emploi, utilisez le Coaching of Goal Job Orientation et un conseiller répondra à toutes vos questions.